183 - Dia Mundial do Administrador de Pessoal : A realidade do Administrador de Pessoal , ou de Recursos Humanos , tem mudado bastante. Hoje sua tarefa não está mais fundamentada na tradicional departamentalização funcional e sim, no trabalho em equipe. Ou seja, sua atuação não consiste mais em fragmentar o trabalho, mas em unir as pessoas em equipes de produção . O Administrador de Pessoal deve ter em vista a administração conjunta das pessoas como sujeitos ativos, com poder de decisão, e não mais como sujeitos passivos à realidade decisória da empresa. Seu papel é desenvolver equipes autônomas e auto-gerenciadas , incentivar e estimular as pessoas de modo a promover sua satisfação no trabalho. A atuação do Administrador de Pessoal , no sentido de respeitar a individualidade de cada pessoa e, ao mesmo tempo, contribuir para o seu desenvolvimento profissional e pessoal, é de fundamental importância para a qualidade de convivência e trabalho dentro da org