Pular para o conteúdo principal

Campanha pelo Meio-Ambiente: Proibido a distribuição de sacolas de plásticos.

Bom, pessoal é só para incentivar.
Hoje entrou em vigor o acordo entre o governo e os comerciantes em que é proibi a distribuição de sacolas plásticas. Somente é permitido á venda delas, que são fabricadas de um material mais fácil de se decompor.
A ideia do acordo é:

  • Evitar o desperdício de sacolas, já que muitas pessoas em vez de levar sacolas de casa e acabavam pegando mais no mercado e jogando fora depois;
  • E diminuir o impacto ambiental, por essas sacolas levarem 100 anos para se decompor.
Você pode usar as antigas sacolas de feiras, ou comprar as sacolas ecológicas no mercado ( aquelas com alça e que são grandes), elas são um pouco carinhas, vai depender do mercado, mas o importante é deixar de ser mão de vaca, miserável, pão duro e mais; se importar mais com o planeta.

  • Parar de jogar sujeira nas ruas, nos rios (que são as causas de enchentes);
  • Poluir menos, não fazendo fogueiras, usar biocombustível;
  • Separar os lixos que podem ser reciclados e entregar para um coletor de lixo reciclável (para quem não sabe são os que juntam latinha, garrafa pet, etc, eles juntam e vendem para um centro de reciclagem);
  • Procurar se conscientizar que não existe mais tanta água potável no planeta como a 50 anos atrás (por exemplo), portanto economizar e procurar não poluir, purificar a água (acho que na internet tem algum método de purificar água ou chame alguma autoridade e veja o que ela pode fazer).
Existem outras formas de ajudar o planeta, então FAÇA A SUA PARTE!!!!




Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

03 de junho: Dia Mundial do Administrador de Pessoal e Pentecostes

183 - Dia Mundial do Administrador de Pessoal :  A realidade do   Administrador de Pessoal ,   ou de Recursos Humanos , tem mudado bastante. Hoje sua tarefa não está mais fundamentada na tradicional departamentalização funcional e sim, no trabalho em equipe.  Ou seja, sua atuação não consiste mais em fragmentar o trabalho, mas em unir as pessoas em equipes de produção .   O   Administrador de Pessoal   deve ter em vista a administração conjunta das pessoas como sujeitos ativos, com poder de decisão, e não mais como sujeitos passivos à realidade decisória da empresa.   Seu papel é desenvolver equipes autônomas e auto-gerenciadas , incentivar e estimular as pessoas de modo a promover sua satisfação no trabalho.   A atuação do   Administrador de Pessoal , no sentido de respeitar a individualidade de cada pessoa e, ao mesmo tempo, contribuir para o seu desenvolvimento profissional e pessoal, é de fundamental importância para a ...

Cartões de Natal!

Bom, como hoje é véspera de Natal, eu resolvi fazer post sobre o Natal amanhã( afinal de contas têm pessoas que fazem a ceia no dia 25 e outras no dia 24). Agora vou postar uns cartões de Natal, para vocês enviarem por e-mail, clocar no facebook,orkut e outras redes sociais. CARTÕES DE OUTROS TEMAS EM:   http://www.cartooes.com/    http://www.recadopop.com/    http://www.glimboo.com/

11 de junho: Dia da Marinha Brasileira e Dia do Educador Sanitário

194- Dia da Marinha Brasileira :  A   Marinha   é de extrema importância para o país, que possui uma fronteira marítima com mais de 8.500 km - cerca de quatro mil milhas . Temos 16 portos principais e 4 grandes terminais , por onde circulam mais de 26 mil navios por ano. Três quartos da carga transportada pelos navios em nosso território é referente ao comércio exterior. Por outro lado, 95% de todo o comércio exterior do Brasil passa, em algum momento, por linhas de comunicações marítimas. Por tudo isso, um dia é pouco para comemorar a importância da  Marinha  para o país. Mas essa importância não se dá apenas nos dias de hoje. Já se pode falar de  Marinha no Brasil  desde 1567 , nas lutas para defender o território brasileiro. Muitos embates se deram no mar, inclusive com utilização de meios navais indígenas. Outras batalhas foram travadas para expulsar os franceses que estabeleciam colônias na costa brasileira no século XVII e o ...